广播实时网络研讨会并根据有关

文本将介绍与组织中的沟通和知识交流相关的内容。然而在许多情况下这些都是综合工具除了沟通功能外还可以改善招聘流程、进行员工敬业度和满意度调查、实现假期和裁员管理以及支持离职流程。反过来我们在第 部分中介绍了可带来好处并建立参与度的工具。 波兰的人力资源工具 能力区——能力发展平台 能力区是一个平台用户可以在其中发展能力、在友好的环境中分享知识并监控进度。 该工具包含一个知识库根据主题聚合内容（电子学习课程、可下载文件、视频材料。

它还允许您创建和管理培训、测试、调查和证书。它允许您录制或用户、内容和活动的信息生成报告。 在管理员模式下您可以管理 国家邮箱列表 网络中的用户、公司和可用内容。如果组织没有自己的电子学习内容能力区可以根据公司的目标和活动创建电子学习课程、电影或动画。 一点竞争和有趣的奖励制度可以激励员工提高他们的资质。能力区还配备了社交功能使用户能够进行交流 聊天、通知、分享评论以及创建可以分享知识和经验的群组。 ——团队建设 是一款支持建立满意且敬业的团队、减轻 过多任务的应用程序。



它可以让您了解员工的真实需求增强管理者的意识和责任感提高员工的保留水平。 该应用程序可以分为两个模块 一个调查模块允许您评估团队的满意度、忠诚度和信任度以及一个报告模块。报告模块用于根据快速有效地识别组织结构各个级别需要改进的领域来采取适当的纠正措施。 支持人力资源部门识别系统性问题在整个公司层面建立员工满意度和承诺。 ——员工发展平台 是一个数字化员工发展平台包括四个领域入职、学习与发展、人才管理和离职。